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    公司對所有員工和所有應聘者一視同仁。與招聘錄用有關的一切決策皆以成就、能力和資質為基礎,不因地區、性別、年齡或其他因素而改變。在一切崗位上,與招聘和晉升有關的一切決策只根據與該崗位需要的任職條件作出。為確保聘用到最佳的人選,本公司力求對應聘者進行全面、細致的面試。

    招聘程序

    員工報到程序

    試用期:員工進公司的試用期為3至6個月。試用期屆滿,經公司考核合格者,可轉為正式員工;對于表現一般,或不能勝任工作的,提出解除勞動合同。
    試用期滿考核評估程序(在試用期滿前5個工作日辦理):


 

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